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Société d'Exploitation des Thermes d'Amnéville (SETA)

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Index d'égalité Hommes - Femmes :

Indicateur relatif à l'écart de rémunération = 38

Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles (hors promotions) = 20

Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions = 15

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité Absence d'augmentations pendant ce congé

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations = 10

 

Niveau de résultat global = 98